Que Debe Decir Una Carta De Presentacion Para Un Trabajo

¿Qué debe decir una carta de presentación para un trabajo?

Estás emocionado de postularte para un nuevo trabajo, pero luego te das cuenta de que necesitas escribir una carta de presentación. ¡Uy! Por donde empezamos.

No te preocupes, estamos aquí para ayudarte. En esta publicación de blog, te daremos algunos consejos sobre qué incluir en tu carta de presentación para que puedas causar una excelente primera impresión.

1. Haz tu investigación

Antes de comenzar a escribir, Tómate un tiempo para investigar un poco sobre la empresa y el puesto al que te estás postulando. Esto te ayudará a adaptar tu carta de presentación específicamente a ellos.

2. Sé conciso

Las cartas de presentación deben ser concisas y fáciles de leer. Trata de mantenerla en una página o menos.

3. Muestra tus habilidades y experiencia

En tu carta de presentación, debes destacar tus habilidades y experiencia que son relevantes para el puesto al que te estás postulando. Asegúrate de utilizar ejemplos específicos para ilustrar tus habilidades y experiencia.

4. Expresa tu interés en la empresa

En tu carta de presentación, también debes expresar tu interés en la empresa y el puesto al que te estás postulando. Explica por qué estás interesado en la empresa y por qué crees que eres la mejor persona para el trabajo.

Problemas comunes en las cartas de presentación y sus soluciones.

• Problema: La carta de presentación es demasiado larga. Solución: Mantén tu carta de presentación concisa y fácil de leer. Trata de mantenerla en una página o menos.
• Problema: La carta de presentación no está dirigida a la persona adecuada. Solución: Asegúrate de dirigir tu carta de presentación a la persona adecuada. Puedes encontrar el nombre y el cargo de la persona de contacto en el anuncio de trabajo.
• Problema: La carta de presentación no es personalizada. Solución: Personaliza tu carta de presentación para cada trabajo al que te postules. Adapta tu carta de presentación a la empresa y al puesto al que te estás postulando.
• Problema: La carta de presentación no es convincente. Solución: Asegúrate de resaltar tus habilidades y experiencia que son relevantes para el puesto al que te estás postulando. Utiliza ejemplos específicos para ilustrar tus habilidades y experiencia.

Esperamos que estos consejos te ayuden a escribir una carta de presentación que te haga destacar entre los demás candidatos.

Recuerda, la clave para una carta de presentación exitosa es ser claro, conciso y convincente. ¡Buena suerte!

que debe decir una carta de presentacion para un trabajo

Una carta de presentación debe ser:

• Clara
• Concisa
• Convincente

Una carta de presentación clara es fácil de leer y entender. Una carta de presentación concisa es breve y va al grano. Una carta de presentación convincente destaca las habilidades y la experiencia del candidato y explica por qué es la mejor persona para el trabajo.

Clara

Una carta de presentación clara es fácil de leer y entender. Esto significa que debe estar bien escrita y libre de errores gramaticales y ortográficos. También debe estar bien organizada, con una introducción, un cuerpo y una conclusión claros.

• Usa un lenguaje sencillo y directo. Evita usar jerga o lenguaje técnico que el lector pueda no entender. Escribe como si estuvieras hablando con un amigo.
• Mantén tus oraciones y párrafos cortos. Esto facilitará la lectura de tu carta de presentación.
• Utiliza viñetas o listas para presentar información. Esto hará que tu carta de presentación sea más fácil de escanear y entender.
• Revisa tu carta de presentación cuidadosamente antes de enviarla. Asegúrate de que no haya errores gramaticales u ortográficos.

Una carta de presentación clara hará que el lector pueda entender fácilmente tus habilidades y experiencia, y por qué eres la mejor persona para el trabajo.

Aquí hay un ejemplo de una carta de presentación clara: “` Estimado/a [Nombre del gerente de contratación], Me llamo [Tu nombre] y estoy escribiendo para expresar mi interés en el puesto de [Nombre del puesto] en [Nombre de la empresa]. Tengo [Número] años de experiencia en [Campo], y tengo un historial probado de éxito en [Lista de logros]. Soy una persona altamente motivada y orientada a los resultados. Soy capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. También soy un aprendiz rápido y siempre estoy dispuesto a asumir nuevos desafíos. Estoy seguro de que puedo aportar un valor significativo a su empresa. Estoy ansioso por aprender más sobre el puesto y la empresa, y estoy seguro de que sería un miembro valioso de su equipo. Gracias por su tiempo y consideración. Atentamente, [Tu nombre] “` Esta carta de presentación es clara y fácil de entender. Utiliza un lenguaje sencillo y directo, y está bien organizada. La carta de presentación también destaca las habilidades y la experiencia del candidato, y explica por qué es la mejor persona para el trabajo.

Concisa

Una carta de presentación concisa es breve y va al grano. Esto significa que debes evitar divagar o incluir información irrelevante. Céntrate en destacar tus habilidades y experiencia más relevantes para el puesto al que te estás postulando.

Una buena regla general es mantener tu carta de presentación en una página o menos. Si tu carta de presentación es demasiado larga, el lector puede perder el interés o no tener tiempo de leerla toda.

Aquí hay algunos consejos para hacer tu carta de presentación más concisa: * Ve al grano. No pierdas el tiempo con saludos o despedidas largas. Empieza tu carta de presentación con una declaración fuerte que capte la atención del lector. * Sé específico. No uses generalizaciones. En su lugar, sé específico sobre tus habilidades y experiencia. Por ejemplo, en lugar de decir “Tengo experiencia en ventas”, di “Tengo cinco años de experiencia en ventas, durante los cuales he cerrado más de 100 tratos por un valor total de más de 1 millón de dólares”. * Usa verbos activos. Los verbos activos son más fuertes y concisos que los verbos pasivos. Por ejemplo, en lugar de decir “Fui responsable de aumentar las ventas”, di “Aumenté las ventas en un 15%”. * Evita la jerga y el lenguaje técnico. Usa un lenguaje sencillo y directo que el lector pueda entender fácilmente. * Revisa tu carta de presentación cuidadosamente antes de enviarla. Asegúrate de que no haya información innecesaria o repetitiva. Aquí hay un ejemplo de una carta de presentación concisa: “` Estimado/a [Nombre del gerente de contratación], Me llamo [Tu nombre] y estoy escribiendo para expresar mi interés en el puesto de [Nombre del puesto] en [Nombre de la empresa]. Tengo [Número] años de experiencia en [Campo], y tengo un historial probado de éxito en [Lista de logros]. Soy una persona altamente motivada y orientada a los resultados. Soy capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. También soy un aprendiz rápido y siempre estoy dispuesto a asumir nuevos desafíos. Estoy seguro de que puedo aportar un valor significativo a su empresa. Estoy ansioso por aprender más sobre el puesto y la empresa, y estoy seguro de que sería un miembro valioso de su equipo. Gracias por su tiempo y consideración. Atentamente, [Tu nombre] “` Esta carta de presentación es concisa y va al grano. Destaca las habilidades y la experiencia del candidato, y explica por qué es la mejor persona para el trabajo. La carta de presentación también está bien organizada y fácil de leer.

Convincente

Una carta de presentación convincente destaca las habilidades y la experiencia del candidato, y explica por qué es la mejor persona para el trabajo. Esto significa que debes ir más allá de simplemente enumerar tus habilidades y experiencia. Debes explicar cómo tus habilidades y experiencia te hacen la mejor persona para el trabajo.

Una buena manera de hacer esto es utilizar ejemplos específicos. Por ejemplo, en lugar de decir “Tengo experiencia en ventas”, puedes decir “Tengo cinco años de experiencia en ventas, durante los cuales he cerrado más de 100 tratos por un valor total de más de 1 millón de dólares”. Esto le da al lector una idea más clara de tus habilidades y experiencia, y de cómo puedes contribuir a la empresa.

También puedes utilizar ejemplos específicos para explicar cómo tus habilidades y experiencia te hacen la mejor persona para el trabajo. Por ejemplo, puedes decir “Soy un líder natural y tengo experiencia en la gestión de equipos. En mi último trabajo, dirigí un equipo de 10 personas y pude aumentar las ventas en un 15%”. Esto le muestra al lector que tienes las habilidades y la experiencia necesarias para tener éxito en el puesto. Aquí hay algunos consejos para hacer tu carta de presentación más convincente: * Sé específico. No uses generalizaciones. En su lugar, sé específico sobre tus habilidades y experiencia. Utiliza ejemplos específicos para ilustrar tus habilidades y experiencia. * Muestra tu pasión. Deja que tu pasión por el puesto y la empresa brille en tu carta de presentación. Esto le mostrará al lector que estás realmente interesado en el puesto y que serías un miembro valioso del equipo. * Sé tú mismo. No intentes ser alguien que no eres. Sé tú mismo y deja que tu personalidad brille en tu carta de presentación. Esto le mostrará al lector que eres una persona única y valiosa. Aquí hay un ejemplo de una carta de presentación convincente: “` Estimado/a [Nombre del gerente de contratación], Me llamo [Tu nombre] y estoy escribiendo para expresar mi interés en el puesto de [Nombre del puesto] en [Nombre de la empresa]. Tengo [Número] años de experiencia en [Campo], y tengo un historial probado de éxito en [Lista de logros]. Soy una persona altamente motivada y orientada a los resultados. Soy capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. También soy un aprendiz rápido y siempre estoy dispuesto a asumir nuevos desafíos. Estoy seguro de que puedo aportar un valor significativo a su empresa. En mi último trabajo, aumenté las ventas en un 15% en un año. También tengo experiencia en la gestión de equipos y en el desarrollo de nuevos productos. Soy un líder natural y tengo una fuerte ética de trabajo. Estoy seguro de que sería un miembro valioso de su equipo. Estoy ansioso por aprender más sobre el puesto y la empresa. Estoy disponible para una entrevista en su conveniencia. Gracias por su tiempo y consideración. Atentamente, [Tu nombre] “` Esta carta de presentación es convincente porque destaca las habilidades y la experiencia del candidato, y explica por qué es la mejor persona para el trabajo. La carta de presentación también está bien organizada y fácil de leer.