Modelo de carta pidiendo permiso en el trabajo
A todos nos ha pasado alguna vez: necesitamos tomarnos un dÃa libre del trabajo, pero no sabemos cómo pedÃrselo a nuestro jefe. No queremos parecer perezosos o irresponsables, pero tampoco queremos parecer demasiado formales o distantes. ¿Cuál es la mejor manera de pedir un permiso en el trabajo?
Aquà te dejamos un modelo de carta pidiendo permiso en el trabajo que te puede servir de inspiración:
Asunto
Estimado/a [Nombre del jefe]
Me dirijo a usted para solicitar un permiso de ausencia del trabajo el dÃa [Fecha].
El motivo de mi solicitud es [Razón del permiso]. Me gustarÃa tener este dÃa libre para [Actividad que vas a realizar].
Entiendo que mi ausencia podrÃa causar algunas molestias a mis compañeros de trabajo, por lo que me comprometo a terminar todas mis tareas antes de tomarme el dÃa libre. También estoy dispuesto a trabajar horas extras u otro dÃa para compensar mi ausencia.
Le agradecerÃa que me concediera este permiso. Le aseguro que no abusaré de su confianza y que volveré al trabajo al dÃa siguiente listo para seguir trabajando duro.
Atentamente,
[Tu nombre]
Problemas relacionados con el modelo de carta pidiendo permiso en el trabajo
Hay algunos problemas que pueden surgir al pedir un permiso en el trabajo. Por ejemplo, tu jefe puede negarte el permiso o puede concedértelo, pero con condiciones que no te convengan. También es posible que tus compañeros de trabajo se enfaden contigo por tener que cubrir tu trabajo mientras tú te tomas el dÃa libre.
Soluciones a los problemas relacionados con el modelo de carta pidiendo permiso en el trabajo
Si tu jefe te niega el permiso, puedes intentar negociar con él. Por ejemplo, puedes ofrecerle trabajar horas extras u otro dÃa para compensar tu ausencia. Si tus compañeros de trabajo se enfadan contigo, puedes intentar explicarles tus razones para pedir el permiso y pedirles que sean comprensivos.
Ejemplos de modelo de carta pidiendo permiso en el trabajo
Aquà tienes algunos ejemplos de cartas pidiendo permiso en el trabajo:
Carta pidiendo permiso para asistir a una boda Carta pidiendo permiso para asistir a un funeral Carta pidiendo permiso para tomarse un dÃa de vacaciones Carta pidiendo permiso para una cita médica
Opiniones de expertos sobre el modelo de carta pidiendo permiso en el trabajo
Los expertos en recursos humanos recomiendan seguir estos consejos a la hora de pedir un permiso en el trabajo:
Sé honesto y directo con tu jefe sobre el motivo por el que necesitas el permiso. Pide el permiso con antelación. Ofrécete a trabajar horas extras u otro dÃa para compensar tu ausencia. Sé comprensivo con tus compañeros de trabajo si se enfadan contigo por tener que cubrir tu trabajo.
Siguiendo estos consejos, podrás aumentar tus posibilidades de que tu jefe te conceda el permiso y de que tus compañeros de trabajo sean comprensivos contigo.
Espero que este modelo de carta pidiendo permiso en el trabajo te haya sido útil. Recuerda que lo más importante es ser honesto y directo con tu jefe sobre el motivo por el que necesitas el permiso, y pedirlo con antelación.
modelo de carta pidiendo permiso en el trabajo
Puntos importantes:
- Ser honesto y directo
- Pedir con antelación
- Ofrecer compensación
- Ser comprensivo
Recuerda estos puntos al pedir un permiso en el trabajo para aumentar tus posibilidades de que tu jefe te lo conceda.
Ser honesto y directo
Cuando pidas un permiso en el trabajo, es importante ser honesto y directo con tu jefe sobre el motivo por el que necesitas el permiso. No intentes inventar una excusa o edulcorar la verdad. Sé claro y conciso, y explica por qué necesitas el permiso.
Por ejemplo, si necesitas el permiso para asistir a una boda, di simplemente: “Solicito un permiso para asistir a la boda de mi hermana el dÃa [Fecha]”. No digas algo como: “Necesito un dÃa libre para asistir a un evento familiar importante”.
Ser honesto y directo también significa ser especÃfico sobre el tiempo que necesitas. No digas simplemente: “Necesito un dÃa libre”. Di: “Solicito un permiso del [Hora] al [Hora] el dÃa [Fecha]”.
Ser honesto y directo no significa ser grosero o irrespetuoso. Sé educado y respetuoso con tu jefe, pero no tengas miedo de defender lo que necesitas.
Aquà tienes algunos consejos para ser honesto y directo cuando pidas un permiso en el trabajo:
Sé claro y conciso. Explica por qué necesitas el permiso. Sé especÃfico sobre el tiempo que necesitas. Sé educado y respetuoso.
Siguiendo estos consejos, podrás aumentar tus posibilidades de que tu jefe te conceda el permiso.
Ejemplo
Aquà tienes un ejemplo de una carta pidiendo permiso en el trabajo en la que el empleado es honesto y directo sobre el motivo por el que necesita el permiso:
Estimado/a [Nombre del jefe]:
Me dirijo a usted para solicitar un permiso de ausencia del trabajo el dÃa [Fecha].
El motivo de mi solicitud es que necesito asistir a la boda de mi hermana. La boda se celebrará en [Ciudad] y necesito viajar hasta allÃ.
Entiendo que mi ausencia podrÃa causar algunas molestias a mis compañeros de trabajo, por lo que me comprometo a terminar todas mis tareas antes de tomarme el dÃa libre. También estoy dispuesto a trabajar horas extras u otro dÃa para compensar mi ausencia.
Le agradecerÃa que me concediera este permiso. Le aseguro que no abusaré de su confianza y que volveré al trabajo al dÃa siguiente listo para seguir trabajando duro.
Atentamente,
[Tu nombre]
Esta carta es clara, concisa y especÃfica. El empleado explica por qué necesita el permiso y es honesto sobre el tiempo que necesita. También se ofrece a compensar su ausencia trabajando horas extras u otro dÃa.
Pedir con antelación
Otra cosa importante a tener en cuenta cuando pidas un permiso en el trabajo es pedirlo con antelación. Esto le dará a tu jefe tiempo para encontrar a alguien que te sustituya y para hacer los arreglos necesarios para cubrir tu ausencia.
En general, se recomienda pedir un permiso con al menos dos semanas de antelación. Sin embargo, si necesitas el permiso para una emergencia, es posible que puedas pedirlo con menos antelación. En este caso, sé honesto con tu jefe y explÃcale por qué necesitas el permiso con tan poca antelación.
Aquà tienes algunos consejos para pedir un permiso con antelación:
Planifica con antelación. Sé realista sobre el tiempo que necesitas. Pide el permiso por escrito. Sé flexible.
Siguiendo estos consejos, podrás aumentar tus posibilidades de que tu jefe te conceda el permiso.
Ejemplo
Aquà tienes un ejemplo de una carta pidiendo permiso en el trabajo en la que el empleado pide el permiso con antelación:
Estimado/a [Nombre del jefe]:
Me dirijo a usted para solicitar un permiso de ausencia del trabajo del [Fecha] al [Fecha].
El motivo de mi solicitud es que necesito viajar a [Ciudad] para asistir a una conferencia. La conferencia se celebrará del [Fecha] al [Fecha] y necesito viajar hasta allà con antelación para registrarme y prepararme.
Entiendo que mi ausencia podrÃa causar algunas molestias a mis compañeros de trabajo, por lo que me comprometo a terminar todas mis tareas antes de tomarme el dÃa libre. También estoy dispuesto a trabajar horas extras u otro dÃa para compensar mi ausencia.
Le agradecerÃa que me concediera este permiso. Le aseguro que no abusaré de su confianza y que volveré al trabajo al dÃa siguiente listo para seguir trabajando duro.
Atentamente,
[Tu nombre]
Esta carta está escrita con antelación y el empleado explica por qué necesita el permiso. También se ofrece a compensar su ausencia trabajando horas extras u otro dÃa.
Recuerda, pedir un permiso con antelación es una muestra de respeto hacia tu jefe y tus compañeros de trabajo. También te ayudará a aumentar tus posibilidades de que tu jefe te conceda el permiso.
Ofrecer compensación
Otra forma de aumentar tus posibilidades de que tu jefe te conceda un permiso en el trabajo es ofrecer compensar tu ausencia. Esto puede hacerse de varias maneras.
- Trabajar horas extras u otro dÃa: Puedes ofrecerte a trabajar horas extras antes o después de tu turno, o incluso trabajar un dÃa libre para compensar tu ausencia.
- Cubrir el trabajo de un compañero: Si alguno de tus compañeros de trabajo está de vacaciones o de baja, puedes ofrecerte a cubrir su trabajo mientras tú estás ausente.
- Adelantar o retrasar tus vacaciones: Si tienes vacaciones pendientes, puedes ofrecerte a adelantarlas o retrasarlas para que coincidan con tu ausencia.
- Tomar un permiso sin sueldo: Si no puedes compensar tu ausencia de otra manera, puedes pedir un permiso sin sueldo. Esto significa que no cobrarás por el tiempo que estés ausente, pero seguirás manteniendo tu puesto de trabajo.
Al ofrecer compensar tu ausencia, muestras a tu jefe que estás dispuesto a asumir la responsabilidad de tu ausencia y que no quieres causarles ningún inconveniente.
Ejemplo
Aquà tienes un ejemplo de una carta pidiendo permiso en el trabajo en la que el empleado ofrece compensar su ausencia:
Estimado/a [Nombre del jefe]:
Me dirijo a usted para solicitar un permiso de ausencia del trabajo del [Fecha] al [Fecha].
El motivo de mi solicitud es que necesito viajar a [Ciudad] para asistir a una conferencia. La conferencia se celebrará del [Fecha] al [Fecha] y necesito viajar hasta allà con antelación para registrarme y prepararme.
Entiendo que mi ausencia podrÃa causar algunas molestias a mis compañeros de trabajo, por lo que me comprometo a terminar todas mis tareas antes de tomarme el dÃa libre. También estoy dispuesto a trabajar horas extras u otro dÃa para compensar mi ausencia.
Le agradecerÃa que me concediera este permiso. Le aseguro que no abusaré de su confianza y que volveré al trabajo al dÃa siguiente listo para seguir trabajando duro.
Atentamente,
[Tu nombre]
En esta carta, el empleado ofrece trabajar horas extras u otro dÃa para compensar su ausencia.
Recuerda, ofrecer compensar tu ausencia es una forma de mostrar a tu jefe que eres un empleado responsable y comprometido.
Ser comprensivo
Por último, pero no por ello menos importante, es importante ser comprensivo cuando pidas un permiso en el trabajo. Esto significa entender que tu jefe puede tener razones legÃtimas para negarte el permiso.
Por ejemplo, tu jefe puede estar preocupado por la carga de trabajo que supondrá tu ausencia. O puede tener miedo de que otros empleados empiecen a pedir permisos si a ti te lo conceden.
Si tu jefe te niega el permiso, no te enfades ni le guardes rencor. Intenta entender su punto de vista y respeta su decisión.
- Sé flexible: Si tu jefe no puede concederte el permiso en las fechas que has solicitado, intenta ser flexible y proponle otras fechas.
- Sé comprensivo: Si tu jefe te niega el permiso, intenta entender su punto de vista y respeta su decisión.
- Sé paciente: Si tu jefe no puede concederte el permiso ahora, no te rindas. Inténtalo de nuevo más adelante.
Ser comprensivo te ayudará a mantener una buena relación con tu jefe y a aumentar tus posibilidades de que te conceda un permiso en el futuro.
Ejemplo
Aquà tienes un ejemplo de una carta pidiendo permiso en el trabajo en la que el empleado es comprensivo:
Estimado/a [Nombre del jefe]:
Me dirijo a usted para solicitar un permiso de ausencia del trabajo del [Fecha] al [Fecha].
El motivo de mi solicitud es que necesito viajar a [Ciudad] para asistir a una conferencia. La conferencia se celebrará del [Fecha] al [Fecha] y necesito viajar hasta allà con antelación para registrarme y prepararme.
Entiendo que mi ausencia podrÃa causar algunas molestias a mis compañeros de trabajo, por lo que me comprometo a terminar todas mis tareas antes de tomarme el dÃa libre. También estoy dispuesto a trabajar horas extras u otro dÃa para compensar mi ausencia.
Sé que está muy ocupado/a en estos momentos, por lo que le agradecerÃa que me concediera el permiso si es posible. Si no es posible, lo entiendo y respetaré su decisión.
Atentamente,
[Tu nombre]
En esta carta, el empleado es comprensivo y respeta la decisión de su jefe, incluso si esta es negativa.
Recuerda, ser comprensivo es una forma de mostrar a tu jefe que eres un empleado maduro y responsable.
