Formato De Una Carta De Recomendacion Personal Word

Formato de una Carta de Recomendación Personal Word

Obtener una carta de recomendación personal puede parecer una tarea desalentadora, pero no tiene que ser así. Con un poco de planificación y esfuerzo, puedes crear una carta efectiva que te ayude a destacar entre la multitud.

¿Qué es una Carta de Recomendación Personal?

Una carta de recomendación personal es un documento que describe tus habilidades, cualidades y logros. Se suele utilizar para solicitar un empleo, una plaza en una universidad o una pasantía. Una buena carta de recomendación puede ayudarte a destacar entre los demás candidatos y a conseguir el puesto que deseas.

¿Cómo Escribir una Carta de Recomendación Personal?

No existe una fórmula única para escribir una carta de recomendación personal. Sin embargo, existen algunos elementos clave que debes incluir para que la carta sea efectiva.

1. Identifícate

Comienza la carta presentándote a ti mismo y describiendo tu relación con la persona que estás recomendando. Por ejemplo, podrías decir: “Me llamo [Tu nombre] y soy el gerente de [Tu empresa]. He trabajado con [Nombre de la persona que estás recomendando] durante los últimos tres años”.

2. Describe las Habilidades y Cualidades de la Persona

En el cuerpo de la carta, describe las habilidades y cualidades de la persona que estás recomendando. Sé específico y proporciona ejemplos de cómo esas habilidades y cualidades se han manifestado en el trabajo o en el entorno académico. Por ejemplo, podrías decir: “[Nombre de la persona que estás recomendando] es un empleado muy trabajador y dedicado. Siempre está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional y nunca se rinde. También es un jugador de equipo y siempre está dispuesto a ayudar a sus compañeros de trabajo”.

3. Conclusion

En la conclusión, resume las habilidades y cualidades de la persona que estás recomendando y expresa tu confianza en su capacidad para desempeñarse bien en el puesto o programa al que está solicitando. Por ejemplo, podrías decir: “Estoy seguro de que [Nombre de la persona que estás recomendando] sería un activo para su empresa. Es un empleado trabajador, dedicado y con talento. Le recomiendo encarecidamente para el puesto de [Nombre del puesto]”.

Consejos para Escribir una Carta de Recomendación Personal Efectiva

Aquí tienes algunos consejos para escribir una carta de recomendación personal efectiva:

Se sincero. No exageres las habilidades y cualidades de la persona que estás recomendando. Sé honesto y objetivo para que tu carta sea creíble. Sé específico. No te limites a decir que la persona que estás recomendando es “inteligente” o “trabajadora”. Proporciona ejemplos específicos de cómo esas habilidades y cualidades se han manifestado en el trabajo o en el entorno académico. Sé conciso. No escribas una carta demasiado larga. Sé conciso y ve al grano para que la carta sea fácil de leer. Revisa tu carta cuidadosamente. Antes de enviar tu carta, revísala cuidadosamente para asegurarte de que no haya errores gramaticales o de ortografía.

Problemas Comunes con las Cartas de Recomendación Personal

Aquí tienes algunos problemas comunes con las cartas de recomendación personal:

Son demasiado generales. Muchas cartas de recomendación personal son demasiado generales y no proporcionan información específica sobre las habilidades y cualidades de la persona que está siendo recomendada. Son demasiado cortas. Algunas cartas de recomendación personal son demasiado cortas y no proporcionan suficiente información sobre la persona que está siendo recomendada. Son demasiado largas. Otras cartas de recomendación personal son demasiado largas y se pierden en los detalles. Son poco convincentes. Algunas cartas de recomendación personal no son convincentes y no proporcionan una razón clara por la que la persona que está siendo recomendada sería una buena opción para el puesto o programa al que está solicitando.

Soluciones a los Problemas Comunes con las Cartas de Recomendación Personal

Aquí tienes algunas soluciones a los problemas comunes con las cartas de recomendación personal:

Para evitar que tu carta sea demasiado general, proporciona ejemplos específicos de las habilidades y cualidades de la persona que estás recomendando. Para evitar que tu carta sea demasiado corta, incluye más información sobre la persona que estás recomendando. Esto podría incluir información sobre su educación, experiencia laboral y logros. Para evitar que tu carta sea demasiado larga, concéntrate en los puntos más importantes y evita los detalles innecesarios. Para evitar que tu carta sea poco convincente, proporciona una razón clara por la que la persona que estás recomendando sería una buena opción para el puesto o programa al que está solicitando.

Siguiendo estos consejos, puedes crear una carta de recomendación personal que te ayude a destacar entre la multitud y a conseguir el puesto o programa que deseas.

formato de una carta de recomendacion personal word

Sea específico y proporciona ejemplos.

• Describe habilidades y cualidades.

Esto hará que tu carta sea más convincente y ayudará al lector a entender por qué la persona que estás recomendando sería una buena opción para el puesto o programa al que está solicitando.

Describe habilidades y cualidades.

Cuando describas las habilidades y cualidades de la persona que estás recomendando, sé específico y proporciona ejemplos. Esto hará que tu carta sea más convincente y ayudará al lector a entender por qué la persona que estás recomendando sería una buena opción para el puesto o programa al que está solicitando.

• Habilidades duras: Éstas son habilidades específicas que se pueden aprender y medir, como el conocimiento de un idioma extranjero o la capacidad de utilizar un programa informático.

Ejemplo: “Juan es un programador informático muy hábil. Tiene un profundo conocimiento de varios lenguajes de programación y es capaz de desarrollar aplicaciones complejas”.

Habilidades blandas: Éstas son habilidades interpersonales que no se pueden aprender fácilmente, como la capacidad de trabajar en equipo o la capacidad de resolver problemas.

Ejemplo: “María es una excelente trabajadora en equipo. Es capaz de colaborar eficazmente con otros y siempre está dispuesta a ayudar a sus compañeros de trabajo”.

Cualidades personales: Éstas son características de la personalidad de una persona, como la honestidad, la integridad y la ética de trabajo.

Ejemplo: “Pedro es una persona muy honesta e íntegra. Siempre dice la verdad y nunca haría nada que pudiera dañar a otra persona”.

Al proporcionar ejemplos específicos de las habilidades y cualidades de la persona que estás recomendando, ayudarás al lector a entender por qué sería una buena opción para el puesto o programa al que está solicitando.