Cuales Son Los Elementos Para Redactar Una Carta De Recomendacion

Cuáles son los elementos para redactar una carta de recomendación

Escribir una carta de recomendación puede ser una tarea desalentadora, pero es importante recordar que el objetivo es simplemente proporcionar una evaluación honesta de las habilidades y cualidades de la persona que está recomendando. Hay algunos elementos clave que debe incluir en su carta para que sea lo más efectiva posible.

1. Información de contacto

Incluya su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico en la parte superior de la carta. Esto ayudará al destinatario a ponerse en contacto con usted si tiene alguna pregunta.

2. Saludo

Comience su carta con un saludo formal, como “Estimado [Nombre del destinatario]”.

3. Introducción

En la introducción, explique su relación con la persona que está recomendando. Indique cuánto tiempo la conoce, en qué capacidad y en qué contexto.

4. Cuerpo

El cuerpo de la carta debe contener una evaluación detallada de las habilidades y cualidades de la persona que está recomendando. Sea específico y proporcione ejemplos concretos. Céntrese en las habilidades y cualidades que son relevantes para el puesto para el que la persona está solicitando.

5. Conclusión

En la conclusión, resuma sus recomendaciones y exprese su confianza en que la persona que está recomendando sería un activo valioso para la empresa u organización.

6. Firma

Termine su carta con una firma formal, como “Atentamente, [Su nombre]”.

Aquí hay algunos problemas comunes que puede encontrar al escribir una carta de recomendación:

No conocer bien a la persona que está recomendando. Si no conoce bien a la persona, será difícil escribir una carta de recomendación sólida. Asegúrese de tener una buena comprensión de sus habilidades, cualidades y logros antes de comenzar a escribir.

No ser específico. Una carta de recomendación genérica no será muy útil para el destinatario. Sea específico sobre las habilidades y cualidades de la persona que está recomendando y proporcione ejemplos concretos.

Ser demasiado negativo. Una carta de recomendación no es el lugar para resaltar los defectos de la persona que está recomendando. Concéntrese en sus fortalezas y cualidades positivas.

Ser demasiado largo. Una carta de recomendación debe ser concisa y al grano. Evite divagar o entrar en demasiados detalles.

Tener errores gramaticales o de ortografía. Una carta de recomendación con errores gramaticales o de ortografía no será tomada en serio. Revise cuidadosamente su carta antes de enviarla.

Aquí hay algunas soluciones a los problemas comunes que puede encontrar al escribir una carta de recomendación:

No conocer bien a la persona que está recomendando: Si no conoce bien a la persona, puede pedirle que le proporcione un currículum vitae y una carta de presentación. También puede pedirle que le cuente sobre sus habilidades, cualidades y logros.

No ser específico: Sea específico sobre las habilidades y cualidades de la persona que está recomendando. Proporcione ejemplos concretos de cómo ha demostrado esas habilidades y cualidades.

Ser demasiado negativo: Una carta de recomendación no es el lugar para resaltar los defectos de la persona que está recomendando. Concéntrese en sus fortalezas y cualidades positivas.

Ser demasiado largo: Una carta de recomendación debe ser concisa y al grano. Evite divagar o entrar en demasiados detalles.

Tener errores gramaticales o de ortografía: Una carta de recomendación con errores gramaticales o de ortografía no será tomada en serio. Revise cuidadosamente su carta antes de enviarla.

Al seguir estos consejos, puede escribir una carta de recomendación sólida que ayude a la persona que está recomendando a conseguir el trabajo o la oportunidad que está buscando.

cuales son los elementos para redactar una carta de recomendacion

Elementos clave para una carta de recomendación efectiva:

• Información de contacto
• Saludo formal
• Introducción clara
• Cuerpo específico
• Conclusión positiva
• Firma profesional

Una carta de recomendación bien escrita puede ayudar a la persona que está recomendando a conseguir el trabajo o la oportunidad que está buscando.

Información de contacto

La información de contacto es la primera parte de una carta de recomendación, y es importante incluirla para que el destinatario pueda ponerse en contacto con usted si tiene alguna pregunta. La información de contacto debe incluir su nombre completo, dirección postal, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Puede incluir también su número de fax o su perfil de LinkedIn si lo considera relevante.

Es importante que la información de contacto sea correcta y esté actualizada. Si el destinatario no puede ponerse en contacto con usted, es posible que no pueda considerar su carta de recomendación.

Aquí hay algunos consejos para incluir la información de contacto en su carta de recomendación:

• Incluya su nombre completo, dirección postal, número de teléfono y dirección de correo electrónico en la parte superior de la carta.
• Asegúrese de que la información de contacto sea correcta y esté actualizada.
• Si incluye su número de fax o su perfil de LinkedIn, asegúrese de que sean relevantes para el puesto para el que la persona está solicitando.
• Si está enviando la carta de recomendación por correo electrónico, asegúrese de incluir su información de contacto en el cuerpo del correo electrónico, así como en el encabezado.

Al incluir la información de contacto correcta y actualizada, puede asegurarse de que el destinatario pueda ponerse en contacto con usted si tiene alguna pregunta sobre su carta de recomendación.

Ejemplo:

Juan García
Calle Mayor 123
Madrid, 28013
(123) 456-7890
[email protected]

Saludo formal

El saludo formal es la primera línea del cuerpo de la carta de recomendación. Es importante utilizar un saludo formal para mostrar respeto al destinatario y para establecer un tono profesional para la carta.

Aquí hay algunos consejos para escribir un saludo formal:

• Utilice el título y el apellido del destinatario. Por ejemplo, “Estimado Sr. García” o “Estimada Sra. López”.
• Si no conoce el nombre del destinatario, puede utilizar “A quien corresponda”. Sin embargo, es mejor intentar averiguar el nombre del destinatario antes de enviar la carta.
• Evite utilizar saludos informales, como “Hola” o “Qué tal”.
• Si está enviando la carta de recomendación por correo electrónico, puede utilizar una coma después del saludo. Por ejemplo, “Estimado Sr. García,”.

Al utilizar un saludo formal, puede mostrar respeto al destinatario y establecer un tono profesional para la carta. Esto aumentará las posibilidades de que su carta de recomendación sea tomada en serio.

Ejemplo:

Estimado Sr. García:

Introducción clara

La introducción de una carta de recomendación es el primer párrafo del cuerpo de la carta. Es importante que la introducción sea clara y concisa, y que establezca inmediatamente el propósito de la carta.

Aquí hay algunos consejos para escribir una introducción clara:

• Empiece con una frase fuerte que capte la atención del destinatario. Por ejemplo, puede empezar con una anécdota o una cita relevante.
• Indique inmediatamente el propósito de la carta. Por ejemplo, puede decir “Le escribo para recomendar a [nombre de la persona que está recomendando] para el puesto de [nombre del puesto]”.
• Proporcione un breve resumen de su relación con la persona que está recomendando. Por ejemplo, puede decir “Conozco a [nombre de la persona que está recomendando] desde hace [número] años a través de [contexto de su relación]”.
• Indique brevemente las habilidades y cualidades de la persona que está recomendando que son relevantes para el puesto para el que está solicitando. Por ejemplo, puede decir “Estoy seguro de que [nombre de la persona que está recomendando] sería un activo valioso para su empresa debido a sus excelentes habilidades de comunicación y su fuerte ética de trabajo”.

Al escribir una introducción clara, puede captar la atención del destinatario y establecer inmediatamente el propósito de la carta. Esto aumentará las posibilidades de que su carta de recomendación sea leída y considerada.

Ejemplo:

Le escribo para recomendar a Juan García para el puesto de Gerente de Ventas en su empresa. Conozco a Juan desde hace 5 años a través de nuestro trabajo en la misma empresa. Durante ese tiempo, he tenido la oportunidad de observar de cerca sus habilidades y cualidades, y estoy seguro de que sería un activo valioso para su empresa.

Cuerpo específico

El cuerpo de una carta de recomendación es la parte más importante de la carta, ya que es donde usted proporciona una evaluación detallada de las habilidades y cualidades de la persona que está recomendando.

Aquí hay algunos consejos para escribir un cuerpo específico:

• Sea específico y proporcione ejemplos concretos. No se limite a decir que la persona que está recomendando es “inteligente” o “trabajadora”. Dé ejemplos específicos de cómo ha demostrado esas habilidades y cualidades.
• Céntrese en las habilidades y cualidades que son relevantes para el puesto para el que la persona está solicitando. Por ejemplo, si la persona está solicitando un puesto de ventas, puede centrarse en sus habilidades de comunicación y su capacidad para establecer relaciones con los clientes.
• Utilice anécdotas o historias para ilustrar las habilidades y cualidades de la persona que está recomendando. Esto hará que su carta sea más interesante y atractiva de leer.
• Sea objetivo y evite los elogios exagerados. Sus recomendaciones deben ser honestas y creíbles.

Al escribir un cuerpo específico, puede proporcionar al destinatario una evaluación detallada de las habilidades y cualidades de la persona que está recomendando. Esto aumentará las posibilidades de que su carta de recomendación sea tomada en serio.

Ejemplo:

En mi experiencia trabajando con Juan, he visto de primera mano sus excelentes habilidades de comunicación. Siempre es capaz de articular sus ideas de forma clara y concisa, tanto por escrito como oralmente. También es un gran oyente y es capaz de entender las necesidades y preocupaciones de los demás. Además, Juan es una persona muy trabajadora y dedicada. Siempre está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional y nunca se rinde ante un desafío. Estoy seguro de que sería un activo valioso para su empresa.

Conclusión positiva

La conclusión de una carta de recomendación es la última oportunidad que tiene para convencer al destinatario de que la persona que está recomendando es la mejor candidata para el puesto.

Aquí hay algunos consejos para escribir una conclusión positiva:

• Resuma las habilidades y cualidades más importantes de la persona que está recomendando.
• Reitere su recomendación de la persona para el puesto.
• Agradezca al destinatario por su tiempo y consideración.

Al escribir una conclusión positiva, puede dejar una impresión duradera en el destinatario y aumentar las posibilidades de que su carta de recomendación sea tomada en serio.

Ejemplo:

En conclusión, estoy seguro de que Juan García sería un activo valioso para su empresa. Es una persona inteligente, trabajadora y dedicada con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Le recomiendo encarecidamente para el puesto de Gerente de Ventas.

Agradezco su tiempo y consideración.

Atentamente,

Pedro Sánchez

Firma profesional

La firma profesional es la última parte de una carta de recomendación, y es importante que sea clara y legible. Su firma debe incluir su nombre completo, título y cualquier otra información de contacto que considere relevante, como su dirección de correo electrónico o número de teléfono.

Aquí hay algunos consejos para escribir una firma profesional:

• Utilice su nombre completo, no sólo sus iniciales.
• Incluya su título o cargo, si tiene uno.
• Puede incluir su dirección de correo electrónico o número de teléfono, si lo considera relevante.
• Asegúrese de que su firma sea clara y legible.

Al escribir una firma profesional, puede mostrar respeto al destinatario y dejar una buena impresión.

Ejemplo:

Atentamente,

Juan García

Gerente de Ventas

[email protected]

(123) 456-7890