Como Se Hacen Las Cartas De Recomendacion Personales

Cómo se hacen las cartas de recomendación personales

Si alguna vez has solicitado un trabajo, una beca o una plaza en una escuela de posgrado, es probable que te hayan pedido una carta de recomendación personal. Estas cartas son una forma excelente de que otras personas den fe de tus habilidades, aptitudes y logros. Sin embargo, escribir una carta de recomendación puede ser una tarea desalentadora, especialmente si no estás seguro de por dónde empezar.

No te preocupes, estamos aquí para ayudarte. En esta entrada del blog, te guiaremos a través del proceso de escritura de una carta de recomendación personal, desde la elección de la persona adecuada a la que pedirla hasta la redacción de la carta en sí. También te proporcionaremos algunos ejemplos de cartas de recomendación para que puedas hacerte una idea de cómo son.

Elige a la persona adecuada a la que pedirla

La persona a la que pidas una carta de recomendación debe ser alguien que te conozca bien y pueda hablar de tus habilidades y aptitudes. Puede ser un profesor, un jefe, un colega o un amigo. Si no estás seguro de a quién pedir una carta, considera estas preguntas:

• ¿Quién me conoce mejor y puede hablar de mis habilidades y logros?
• ¿Quién tiene una opinión positiva de mí?
• ¿Quién es respetado en el campo en el que estoy solicitando?

Redacción de la carta

Una vez que hayas elegido a la persona a la que pedir una carta de recomendación, es hora de empezar a escribirla. Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a escribir una carta de recomendación sólida:

• Empieza con una fuerte introducción. La introducción debe presentar al escritor y explicar su relación con el solicitante. También debe indicar el propósito de la carta.
• Proporciona detalles específicos sobre las habilidades y logros del solicitante. Utiliza anécdotas y ejemplos para ilustrar tus puntos.
• Sé conciso. La carta de recomendación debe tener una longitud de una página como máximo. Cíñete a los puntos clave y evita los detalles irrelevantes.
• Sé positivo. La carta de recomendación debe ser positiva y entusiasta. Evita las críticas o los comentarios negativos.
• Revisa la carta cuidadosamente antes de enviarla. Asegúrate de que no haya errores de gramática o ortografía.

Problemas comunes y soluciones

Escribir una carta de recomendación puede ser un reto, pero hay algunos problemas comunes que puedes evitar. Aquí tienes algunos de los problemas más comunes y sus soluciones:

• No sé a quién pedir una carta de recomendación. Si no estás seguro de a quién pedir una carta de recomendación, considera estas preguntas: ¿Quién me conoce mejor y puede hablar de mis habilidades y logros? ¿Quién tiene una opinión positiva de mí? ¿Quién es respetado en el campo en el que estoy solicitando?
• No sé cómo empezar la carta. Empieza con una fuerte introducción. La introducción debe presentar al escritor y explicar su relación con el solicitante. También debe indicar el propósito de la carta.
• No sé qué decir sobre el solicitante. Proporciona detalles específicos sobre las habilidades y logros del solicitante. Utiliza anécdotas y ejemplos para ilustrar tus puntos.
• La carta es demasiado larga. La carta de recomendación debe tener una longitud de una página como máximo. Cíñete a los puntos clave y evita los detalles irrelevantes.
• La carta no es lo suficientemente positiva. La carta de recomendación debe ser positiva y entusiasta. Evita las críticas o los comentarios negativos.

Ejemplos de cartas de recomendación

Aquí tienes algunos ejemplos de cartas de recomendación para que puedas hacerte una idea de cómo son:

• Ejemplo de carta de recomendación de un profesor
• Ejemplo de carta de recomendación de un jefe
• Ejemplo de carta de recomendación de un colega
• Ejemplo de carta de recomendación de un amigo

Conclusión

Escribir una carta de recomendación personal puede ser un reto, pero no tiene por qué serlo. Siguiendo estos consejos, puedes escribir una carta de recomendación sólida que destaque al solicitante y le ayude a conseguir el trabajo, la beca o la plaza en la escuela de posgrado que está solicitando.

Recuerda, la clave es ser específico, conciso y positivo. Y no olvides revisar la carta cuidadosamente antes de enviarla.

como se hacen las cartas de recomendacion personales

Especificidad y ejemplos.

• Proporcionar detalles específicos.

Utilizar anécdotas y ejemplos para ilustrar los puntos.

Proporcionar detalles específicos.

Cuando escribas una carta de recomendación personal, es importante proporcionar detalles específicos sobre las habilidades, aptitudes y logros del solicitante. Esto ayudará al lector a hacerse una idea clara de quién es el solicitante y por qué es un buen candidato para el trabajo, la beca o la plaza en la escuela de posgrado que está solicitando.

• Habilidades y aptitudes específicas: En lugar de decir que el solicitante es “un buen trabajador”, proporciona detalles específicos sobre sus habilidades y aptitudes. Por ejemplo, podrías decir que es “un excelente comunicador” y que “tiene una gran atención al detalle”.
• Logros específicos: En lugar de decir que el solicitante es “un estudiante exitoso”, proporciona detalles específicos sobre sus logros. Por ejemplo, podrías decir que “fue el mejor de su clase” o que “ganó una beca prestigiosa”.
• Anécdotas y ejemplos: Utiliza anécdotas y ejemplos para ilustrar tus puntos. Esto ayudará al lector a hacerse una idea más clara de las habilidades y aptitudes del solicitante. Por ejemplo, podrías contar una historia sobre cómo el solicitante ayudó a resolver un problema en el trabajo o cómo ganó un premio por su trabajo.

Al proporcionar detalles específicos, ayudarás al lector a hacerse una idea clara de quién es el solicitante y por qué es un buen candidato para el trabajo, la beca o la plaza en la escuela de posgrado que está solicitando.

Aquí tienes un ejemplo de cómo puedes proporcionar detalles específicos en una carta de recomendación personal:

“Juan es un estudiante brillante y trabajador. Siempre saca buenas notas en sus exámenes y es uno de los mejores estudiantes de su clase. También es un líder natural y siempre está dispuesto a ayudar a sus compañeros. Por ejemplo, el año pasado, organizó un grupo de estudio para ayudar a sus compañeros a prepararse para los exámenes finales. Su grupo de estudio fue un gran éxito y muchos de sus compañeros mejoraron sus notas.”

Este párrafo proporciona detalles específicos sobre las habilidades, aptitudes y logros de Juan. El escritor utiliza anécdotas y ejemplos para ilustrar sus puntos y ayudar al lector a hacerse una idea clara de quién es Juan y por qué es un buen candidato para la beca que está solicitando.