Como Realizar Una Carta De Recomendacion De Trabajo

Cómo realizar una carta de recomendación de trabajo

¿Necesitas escribir una carta de recomendación de trabajo para alguien, pero no sabes cómo empezar? No te preocupes, aquí tienes una guía paso a paso que te ayudará a crear una carta de recomendación de trabajo perfecta.

1. Empieza con una introducción formal

La primera parte de tu carta de recomendación de trabajo debe ser una introducción formal. En ella, debes incluir tu nombre, tu cargo y tu relación con la persona que estás recomendando.

Por ejemplo: “Estimado Sr./Sra. [Apellido], le escribo para recomendarle a [Nombre] para el puesto de [Cargo] en su empresa.”

2. Describe las habilidades y experiencia de la persona que recomiendas

La siguiente parte de tu carta de recomendación de trabajo debe centrarse en las habilidades y experiencia de la persona que estás recomendando. Incluye ejemplos específicos de cómo han demostrado estas habilidades y experiencia en su trabajo anterior.

Por ejemplo: “[Nombre] tiene una excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo. En su anterior puesto, pudo trabajar de manera efectiva con otros compañeros para completar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.”

3. Resalta las cualidades personales de la persona que recomiendas

Además de las habilidades y experiencia, también debes resaltar las cualidades personales de la persona que estás recomendando. Esto puede incluir rasgos como su ética de trabajo, su dedicación y su capacidad para trabajar bajo presión.

Por ejemplo: “[Nombre] es una persona muy trabajadora y dedicada. Siempre está dispuesta a hacer un esfuerzo extra y nunca se rinde. También es muy capaz de trabajar bajo presión y siempre mantiene la calma en situaciones estresantes.”

4. Termina con una conclusión formal

La última parte de tu carta de recomendación de trabajo debe ser una conclusión formal. En ella, debes resumir las razones por las que recomiendas a la persona para el puesto y agradecer al lector por su tiempo.

Por ejemplo: “Estoy seguro de que [Nombre] sería un activo valioso para su empresa. Es una persona altamente cualificada, dedicada y trabajadora. Recomiendo encarecidamente su contratación para el puesto de [Cargo].”

Problemas comunes al escribir una carta de recomendación de trabajo

Hay algunos problemas comunes que la gente suele encontrar al escribir una carta de recomendación de trabajo. Estos problemas incluyen:

• No saber qué incluir en la carta
• Escribir una carta que sea demasiado genérica
• No proporcionar ejemplos específicos de las habilidades y experiencia de la persona que se recomienda
• No resaltar las cualidades personales de la persona que se recomienda
• Escribir una carta que sea demasiado larga o demasiado corta

Consejos para resolver estos problemas

Aquí tienes algunos consejos para resolver los problemas comunes al escribir una carta de recomendación de trabajo:

• Antes de empezar a escribir, tómate un tiempo para pensar en las habilidades, la experiencia y las cualidades personales de la persona que vas a recomendar.
• Haz una lista de los puntos clave que quieres incluir en la carta.
• Usa ejemplos específicos para ilustrar las habilidades y la experiencia de la persona que recomiendas.
• Resalta las cualidades personales de la persona que recomiendas.
• Mantén tu carta concisa y al grano.

Ejemplos de cartas de recomendación de trabajo

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Aquí tienes algunos ejemplos de cartas de recomendación de trabajo:

• Carta de recomendación de trabajo para un puesto de ventas
• Carta de recomendación de trabajo para un puesto de marketing
• Carta de recomendación de trabajo para un puesto de ingeniería
• Carta de recomendación de trabajo para un puesto de atención al cliente

Espero que esta guía te haya ayudado a aprender cómo escribir una carta de recomendación de trabajo. Si tienes alguna pregunta, no dudes en dejar un comentario a continuación.

como realizar una carta de recomendacion de trabajo

Incluye ejemplos específicos.

• Experiencia y habilidades relevantes.

Resalta las cualidades personales de la persona.

Experiencia y habilidades relevantes.

Cuando escribas una carta de recomendación de trabajo, es importante centrarse en la experiencia y habilidades relevantes de la persona que estás recomendando. Esto significa que debes incluir ejemplos específicos de cómo han utilizado sus habilidades y experiencia para lograr el éxito en su trabajo anterior.

Por ejemplo, si estás recomendando a alguien para un puesto de ventas, podrías mencionar su experiencia en la generación de clientes potenciales, el cierre de tratos y la superación de los objetivos de ventas. También podrías mencionar cualquier habilidad específica que tengan, como la capacidad de establecer relaciones con los clientes o de hacer presentaciones eficaces.

Es importante ser lo más específico posible al describir la experiencia y habilidades relevantes de la persona que estás recomendando. Esto ayudará al lector a entender por qué crees que la persona es la adecuada para el puesto.

Aquí hay algunos consejos para incluir ejemplos específicos de experiencia y habilidades relevantes en tu carta de recomendación de trabajo:

• Piensa en las habilidades y experiencia específicas que son necesarias para el puesto para el que estás recomendando a la persona.
• Haz una lista de ejemplos específicos de cómo la persona ha utilizado sus habilidades y experiencia para lograr el éxito en su trabajo anterior.
• Incluye detalles sobre los resultados que la persona ha logrado, como el aumento de las ventas, la reducción de costos o la mejora de la productividad.
• Utiliza verbos de acción fuertes para describir la experiencia y habilidades de la persona.

Al incluir ejemplos específicos de experiencia y habilidades relevantes, puedes ayudar al lector a entender por qué crees que la persona es la adecuada para el puesto. Esto aumentará las posibilidades de que la persona sea contratada.

Aquí hay un ejemplo de cómo puedes incluir ejemplos específicos de experiencia y habilidades relevantes en tu carta de recomendación de trabajo:

“En su anterior puesto como representante de ventas, [Nombre] generó más de 100 nuevos clientes potenciales en un solo mes. También cerró 20 tratos nuevos, lo que superó su objetivo de ventas en un 15%. [Nombre] es una persona muy trabajadora y dedicada. Siempre está dispuesta a hacer un esfuerzo extra y nunca se rinde. También es muy capaz de trabajar bajo presión y siempre mantiene la calma en situaciones estresantes.”

Este es sólo un ejemplo de cómo puedes incluir ejemplos específicos de experiencia y habilidades relevantes en tu carta de recomendación de trabajo. Asegúrate de adaptar tu carta a la persona que estás recomendando y al puesto para el que la estás recomendando.