Como Hacer Una Carta De Recomendacion En Word

Cómo hacer una carta de recomendación en Word

Es posible que te pidan que escribas una carta de recomendación para alguien, ya sea para un puesto de trabajo, un programa escolar o una oportunidad de voluntariado.
En este artículo, te enseñaremos a hacer una carta de recomendación en Word. Sigue estos pasos para escribir una carta de recomendación convincente que ayude a la persona que la recibe a destacar del resto.

1. Cómo empezar una carta de recomendación

Empieza tu carta con un párrafo introductorio que presente al solicitante y tu relación con él o ella. Menciona tu nombre, cargo y relación con el solicitante.

2. Describe las cualidades del solicitante

El cuerpo de la carta debe centrarse en las cualidades del solicitante que lo hacen ideal para la oportunidad por la que se postula. Proporciona ejemplos concretos de situaciones en las que el solicitante demostró sus habilidades y cualidades.

3. Cómo terminar una carta de recomendación

Conduce tu carta de recomendación con un párrafo final que resuma las cualidades del solicitante. Reafirma tu recomendación sin lugar a dudas.

4. Errores comunes al escribir una carta de recomendación

Erroe 1. No ser lo suficientemente especifico. 2. No proporcionar ejemplos concretos. 3. No adaptar tu carta al trabajo u oportunidad por la que el solicitante se postula. 4. No ser persuasivo.

5. Haz que tu carta de recomendación destaque

Añade una cita o un comentario de un experto en el campo al que se postula el solicitante. Utiliza un lenguaje positivo y convincente.

6. Ejemplos de cartas de recomendación

Ejemplo 1: Carta de recomendación para un puesto de trabajo Ejemplo 2: Carta de recomendación para un programa escolar Ejemplo 3: Carta de recomendación para una oportunidad de voluntariado Ejemplo 4: Carta de recomendación para una beca

En conclusión, escribir una carta de recomendación en Word es una tarea que requiere investigación, tiempo y atención. Si sigue los pasos que le hemos proporcionado, puede escribir una carta de recomendación convincente que ayude a la persona que la recibe a destacar entre la multitud.

Cómo hacer una carta de recomendación en Word

Un punto importante:

• Sé específico y proporciona ejemplos.

Cuando escribas una carta de recomendación, asegúrate de ser específico sobre las cualidades del solicitante y de proporcionar ejemplos concretos de situaciones en las que demostró esas cualidades. Esto ayudará a que tu carta sea más persuasiva y ayudará al solicitante a destacarse entre la multitud.

Sé específico y proporciona ejemplos.

Cuando escribas una carta de recomendación, no te limites a decir que el solicitante es “trabajador” o “inteligente”. En su lugar, proporciona ejemplos concretos de situaciones en las que el solicitante demostró estas cualidades. Por ejemplo, podrías decir: “En su papel de líder de proyecto, [nombre del solicitante] demostró su capacidad para gestionar un equipo diverso y cumplir con los plazos ajustados. También demostró su capacidad para resolver problemas de forma creativa cuando surgieron desafíos inesperados”.

Al proporcionar ejemplos específicos, ayudarás al lector a entender por qué estás recomendando al solicitante y por qué es la mejor persona para el trabajo. También ayudarás al solicitante a destacarse entre la multitud y a demostrar que tiene las habilidades y la experiencia necesarias para tener éxito.

Cómo proporcionar ejemplos específicos

Aquí tienes algunos consejos para proporcionar ejemplos específicos en tu carta de recomendación:

• Piensa en situaciones concretas en las que el solicitante haya demostrado las cualidades que estás recomendando.
• Describe la situación en detalle, incluyendo el contexto y los resultados.
• Utiliza datos y cifras siempre que sea posible para respaldar tus afirmaciones.
• Asegúrate de que los ejemplos sean relevantes para el trabajo o la oportunidad por la que el solicitante se postula.

Ejemplo de carta de recomendación con ejemplos específicos

Aquí tienes un ejemplo de una carta de recomendación que incluye ejemplos específicos:

Estimado/a [Nombre del destinatario], Le escribo para recomendar a [nombre del solicitante] para el puesto de [nombre del puesto] en su empresa. He tenido el placer de conocer y trabajar con [nombre del solicitante] durante los últimos cinco años, y puedo decir con confianza que es una persona altamente cualificada y motivada que sería una valiosa incorporación a su equipo. [Nombre del solicitante] es un trabajador incansable que siempre está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional. En su papel actual como [nombre del puesto actual], es responsable de [lista de responsabilidades]. En este papel, ha demostrado su capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumplir con los plazos ajustados y superar las expectativas. Por ejemplo, en 2019, [nombre del solicitante] dirigió un proyecto para lanzar un nuevo producto al mercado. El proyecto era complejo y tenía un plazo ajustado, pero [nombre del solicitante] pudo gestionar un equipo diverso y cumplir con el plazo. El producto fue un éxito y generó millones de dólares en ingresos. [Nombre del solicitante] también es un jugador de equipo y siempre está dispuesto a ayudar a sus colegas. Es un mentor natural y siempre está dispuesto a compartir sus conocimientos y experiencia con los demás. También es un excelente comunicador y tiene la capacidad de conectar con personas de todos los niveles. Estoy seguro de que [nombre del solicitante] sería una valiosa incorporación a su equipo. Es una persona altamente cualificada y motivada que tiene las habilidades y la experiencia necesarias para tener éxito en el puesto de [nombre del puesto]. Recomiendo encarecidamente a [nombre del solicitante] para este puesto. Atentamente, [Tu nombre]

Esta carta de recomendación es efectiva porque proporciona ejemplos específicos de las cualidades del solicitante. El escritor no sólo dice que el solicitante es “trabajador” o “inteligente”, sino que también proporciona ejemplos concretos de situaciones en las que el solicitante demostró estas cualidades. Esto ayuda al lector a entender por qué el escritor está recomendando al solicitante y por qué es la mejor persona para el trabajo.