Cómo hacer una carta de presentación para un trabajo
Ya has encontrado el trabajo perfecto, ahora necesitas escribir una carta de presentación. Pero, ¿cómo escribir una carta de presentación que destaque entre la multitud y te ayude a conseguir la entrevista?
No te preocupes, aquí tienes algunos consejos para ayudarte a escribir una carta de presentación que impresione al gerente de contratación:
1. Haz tu investigación
Antes de empezar a escribir, tómate un tiempo para investigar la empresa y el puesto de trabajo. Esto te ayudará a adaptar tu carta de presentación a las necesidades específicas de la empresa y a mostrarles por qué eres el candidato perfecto para el puesto.
2. Sé conciso y al grano
Los gerentes de contratación están ocupados, así que no pierdas su tiempo. Sé conciso y ve al grano. Céntrate en los puntos más importantes y asegúrate de que tu carta sea fácil de leer y entender.
3. Utiliza palabras clave
Las palabras clave son palabras importantes que los gerentes de contratación buscan en las cartas de presentación. Cuando utilices palabras clave relevantes, ayudarás a que tu carta de presentación destaque y sea más probable que te llamen para una entrevista.
4. Revisa y corrige
Antes de enviar tu carta de presentación, asegúrate de revisar y corregir cualquier error gramatical u ortográfico. Una carta de presentación con errores dará una mala impresión y reducirá tus posibilidades de conseguir el trabajo.
Aquí tienes algunos problemas comunes a la hora de escribir una carta de presentación y cómo solucionarlos:
- Problema: Mi carta de presentación es demasiado larga.
- Solución: Una carta de presentación debe tener un máximo de una página. Si tu carta es más larga, recórtala y céntrate en los puntos más importantes.
- Problema: Mi carta de presentación no está personalizada.
- Solución: Tómate un tiempo para personalizar tu carta de presentación para cada puesto de trabajo al que te presentes. Esto mostrará al gerente de contratación que te has tomado el tiempo de investigar la empresa y el puesto de trabajo, y que te interesa realmente el trabajo.
- Problema: No sé cómo empezar mi carta de presentación.
- Solución: Hay muchas maneras diferentes de empezar una carta de presentación. Puedes empezar con un cumplido a la empresa, un dato interesante sobre ti mismo o una pregunta que llame la atención. Sólo asegúrate de que tu introducción sea relevante para el puesto de trabajo y que llame la atención del gerente de contratación.
- Problema: No sé cómo terminar mi carta de presentación.
- Solución: Hay muchas maneras diferentes de terminar una carta de presentación. Puedes terminar con un resumen de tus cualificaciones, una llamada a la acción o un simple agradecimiento. Sólo asegúrate de que tu conclusión sea fuerte y que deje al gerente de contratación con una impresión positiva.
Aquí tienes algunos ejemplos de cartas de presentación que han tenido éxito:
- Ejemplo 1: Una carta de presentación que destaca las cualificaciones y la experiencia del candidato para el puesto de trabajo.
- Ejemplo 2: Una carta de presentación que utiliza palabras clave relevantes para el puesto de trabajo.
- Ejemplo 3: Una carta de presentación que está personalizada para el puesto de trabajo y la empresa.
- Ejemplo 4: Una carta de presentación que empieza con un cumplido a la empresa.
“Una carta de presentación es una oportunidad para mostrar tus habilidades y experiencia, y para convencer al gerente de contratación de que eres el mejor candidato para el trabajo”. – Susan Adams, experta en carreras profesionales.
Así que tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación que impresione. ¡Te alegrarás de haberlo hecho!
Cómo hacer una carta de presentación para un trabajo
Antes de enumerar los puntos clave, es importante resaltar que esta debe ser personalizada para cada puesto de trabajo al que se aplica.
- Sé conciso y ve al grano.
Es importante ser breve y directo en la carta de presentación. Los gerentes de contratación están ocupados y no tienen tiempo para leer cartas largas y divagantes.
Sé conciso y ve al grano.
Como ya hemos dicho, los gerentes de contratación están muy ocupados y no tienen tiempo para leer cartas largas y divagantes. Por eso, es importante ser breve y directo en tu carta de presentación.
- Ve al grano: No pierdas el tiempo con saludos o presentaciones largas. Empieza tu carta de presentación directamente con tus cualificaciones y experiencia más relevantes para el puesto de trabajo.
- Sé conciso: Utiliza frases cortas y párrafos concisos. No te extiendas demasiado en ningún punto.
- Utiliza viñetas y listas: Las viñetas y las listas pueden ayudarte a presentar tu información de forma clara y organizada. Esto facilitará al gerente de contratación la lectura y comprensión de tu carta de presentación.
- Limítate a una página: Tu carta de presentación debe tener un máximo de una página. Si es más larga, recórtala y céntrate en los puntos más importantes.
Recuerda, el objetivo de tu carta de presentación es llamar la atención del gerente de contratación y conseguir una entrevista. Por eso, céntrate en lo más importante y evita divagar.
