Carta para Saber Cómo Va el Proceso de Selección: Ejemplo
El proceso de selección puede ser largo y estresante, por lo que es normal sentirse ansioso o preocupado por cómo va todo. Una forma de calmar tus nervios es escribir una carta al reclutador o al departamento de recursos humanos para preguntar sobre el estado de tu solicitud.
¿Cuándo Escribir una Carta para Saber Cómo Va el Proceso de Selección?
No es recomendable escribir una carta demasiado pronto después de enviar tu solicitud. Esto puede hacer que parezca que estás demasiado ansioso o desesperado. En general, es mejor esperar al menos dos semanas antes de ponerte en contacto con el reclutador.
¿Qué Incluir en Tu Carta?
Tu carta debe ser breve y directa. Incluye tu nombre, la fecha en que enviaste tu solicitud y el puesto para el que estás solicitando. Luego, agradece al reclutador por su tiempo y pregúntale si puede proporcionarte alguna información sobre el estado de tu solicitud.
Ejemplo:
Estimado [Nombre del reclutador], Le escribo para solicitar información sobre el estado de mi solicitud para el puesto de [Nombre del puesto] en [Nombre de la empresa]. Envié mi solicitud el [Fecha] y me gustaría saber si mi candidatura ha sido revisada o si hay algún paso adicional que deba seguir. Le agradezco su tiempo y consideración. Atentamente, [Su nombre]
Problemas Comunes y Soluciones
Uno de los problemas más comunes que puede surgir al escribir una carta para saber cómo va el proceso de selección es que el reclutador no responda. Si esto sucede, no te desanimes. Puedes intentar enviar la carta nuevamente o llamar al departamento de recursos humanos. También puedes tratar de contactarte con el reclutador a través de LinkedIn.
Consejos Adicionales
Aquí hay algunos consejos adicionales para escribir una carta para saber cómo va el proceso de selección:
- Se breve y directo.
- Sé cortés y respetuoso.
- Si no recibes respuesta, no te desanimes.
- Intenta contactarte con el reclutador a través de LinkedIn.
- Confía en ti mismo y en tus habilidades.
Con un poco de planificación y esfuerzo, puedes escribir una carta para saber cómo va el proceso de selección que te ayudará a calmar tus nervios y a obtener la información que necesitas.
carta para saber como va el proceso de seleccion ejemplo
Preguntar directamente al reclutador.
- Sé cortés y respetuoso.
Esto muestra que estás interesado en el puesto y que valoras el tiempo del reclutador.
Sé cortés y respetuoso.
Cuando escribas una carta para saber cómo va el proceso de selección, es importante ser cortés y respetuoso. Esto mostrará al reclutador que valoras su tiempo y que estás genuinamente interesado en el puesto.
Aquí hay algunos consejos para ser cortés y respetuoso en tu carta:
- Utiliza un lenguaje formal. Evita el uso de jerga o expresiones informales.
- Sé específico. No te limites a decir “estoy interesado en el puesto”. Explica por qué estás interesado en el puesto y por qué crees que serías un buen candidato.
- Sé breve y conciso. El reclutador no tiene tiempo para leer largas cartas. Sé directo y ve al grano.
- Revisa tu carta antes de enviarla. Asegúrate de que no haya errores gramaticales o ortográficos.
Aquí hay un ejemplo de una carta cortés y respetuosa para saber cómo va el proceso de selección:
Ejemplo:
Estimado [Nombre del reclutador], Le escribo para solicitar información sobre el estado de mi solicitud para el puesto de [Nombre del puesto] en [Nombre de la empresa]. Envié mi solicitud el [Fecha] y me gustaría saber si mi candidatura ha sido revisada o si hay algún paso adicional que deba seguir. Soy un profesional con más de 5 años de experiencia en el sector de [Sector]. Tengo un sólido historial de éxito en [Áreas de experiencia]. Estoy seguro de que puedo aportar valor a su empresa y contribuir a su éxito. Agradezco su tiempo y consideración. Atentamente, [Su nombre]
Al ser cortés y respetuoso en tu carta, aumentarás tus posibilidades de obtener una respuesta del reclutador y de causar una buena impresión.
