Carta De Presentacion Para Aplicar A Un Empleo

Buscas un nuevo trabajo y quieres destacar entre los demás candidatos? No busques más. Una carta de presentación es una poderosa herramienta que puede marcar la diferencia entre obtener una entrevista y ser rechazado. En esta entrada del blog, te guiaremos a través de los fundamentos de escribir una carta de presentación que llame la atención y te ayude a conseguir el trabajo que deseas.

Cómo empezar la carta de presentación

Lo primero es lo primero: ¡el saludo! Dirígete al gerente de contratación por su nombre si lo sabes. Si no, “Estimado señor/señora” es una opción segura. Mantén el tono profesional, pero no tengas miedo de ser un poco creativo. Después de todo, quieres destacar entre los demás candidatos.

Muestra tu interés en el puesto

El siguiente paso es explicar por qué estás interesado en el puesto y en la empresa. Sé específico y menciona cómo tus habilidades y experiencia te hacen el candidato ideal. No te limites a repetir lo que dice tu currículum; utiliza esta oportunidad para ampliar tus habilidades y demostrar tu entusiasmo por el puesto.

Estructura y organización

Una carta de presentación bien escrita tiene una estructura clara y está bien organizada. Utiliza párrafos cortos y concisos, y asegúrate de que cada párrafo se centre en un solo punto. Evita las frases largas y complejas, y utiliza un lenguaje sencillo y directo.

Revisión y corrección

Una vez que hayas escrito tu carta de presentación, revísala cuidadosamente para detectar cualquier error gramatical o tipográfico. También debes pedir a un amigo o familiar que la lea para obtener una segunda opinión. Una carta de presentación sin errores te hará parecer más profesional y te ayudará a destacar entre los demás candidatos.

Problemas comunes y soluciones

Escribir una carta de presentación puede ser un reto, pero hay algunos problemas comunes que se pueden evitar fácilmente. Aquí tienes algunos consejos para evitar los errores más comunes:

No seas demasiado largo. Una carta de presentación debe ser concisa y directa. Evita los párrafos largos y complejos, y céntrate en los puntos más importantes. Una carta de presentación típica debe tener entre 250 y 400 palabras.

No seas demasiado informal. Una carta de presentación debe ser profesional, pero eso no significa que tengas que ser aburrido. Utiliza un lenguaje sencillo y directo, y no tengas miedo de ser creativo.

Conclusión

Una carta de presentación bien escrita puede marcar la diferencia entre obtener una entrevista y ser rechazado. Siguiendo los consejos de esta entrada del blog, puedes escribir una carta de presentación que llame la atención y te ayude a conseguir el trabajo que deseas. ¡Buena suerte!

carta de presentacion para aplicar a un empleo

Destacar entre candidatos.

• Ser conciso y directo.
• Demostrar habilidades y experiencia.
• Expresar interés en el puesto.
• Revisar y corregir errores.

Una carta de presentación bien escrita puede marcar la diferencia.

Ser conciso y directo.

Una carta de presentación concisa y directa es más probable que sea leída en su totalidad por el gerente de contratación. Nadie tiene tiempo para leer cartas de presentación largas y divagantes. Ve al grano y destaca tus habilidades y experiencia más relevantes para el puesto. Evita repetir información que ya está en tu currículum, y céntrate en explicar por qué eres el mejor candidato para el trabajo.

Aquí tienes algunos consejos para ser conciso y directo en tu carta de presentación:

• Utiliza párrafos cortos y concisos. No escribas párrafos largos y llenos de información. En su lugar, divide tu carta de presentación en párrafos cortos y fáciles de leer.
• Ve al grano. No te andes por las ramas. Di lo que quieres decir de forma clara y directa.
• Evita la jerga y las palabras de moda. Utiliza un lenguaje sencillo y directo que sea fácil de entender para el gerente de contratación.
• Revisa y edita tu carta de presentación. Una vez que hayas escrito tu carta de presentación, revísala cuidadosamente para detectar cualquier error gramatical o tipográfico. También debes pedir a un amigo o familiar que la lea para obtener una segunda opinión.

Una carta de presentación concisa y directa te ayudará a destacar entre los demás candidatos y te dará más posibilidades de conseguir una entrevista.

Ejemplo de carta de presentación concisa y directa

Estimado [Nombre del gerente de contratación], Le escribo para expresar mi interés en el puesto de [Puesto] en [Empresa]. Tengo [Número] años de experiencia en [Industria] y estoy seguro de que mis habilidades y experiencia me hacen el candidato ideal para este puesto. En mi anterior puesto en [Empresa anterior], fui responsable de [Responsabilidades]. Logré [Logros] y recibí [Premios y reconocimientos]. Estoy seguro de que puedo utilizar mis habilidades y experiencia para contribuir al éxito de [Empresa]. Soy un trabajador duro, tengo iniciativa y estoy orientado a los resultados. También soy un jugador de equipo y estoy seguro de que puedo trabajar bien con los demás. Estoy disponible para una entrevista en su conveniencia. Gracias por su tiempo y consideración. Atentamente, [Tu nombre]

Esta carta de presentación es concisa y directa, y destaca las habilidades y la experiencia más relevantes del candidato para el puesto. La carta también está bien organizada y es fácil de leer.

Demostrar habilidades y experiencia.

Una de las partes más importantes de una carta de presentación es demostrar tus habilidades y experiencia. Esto significa explicar cómo tus habilidades y experiencia te hacen el candidato ideal para el puesto. No te limites a enumerar tus habilidades y experiencia; en su lugar, céntrate en explicar cómo las has utilizado para lograr resultados en tus trabajos anteriores.

• Utiliza ejemplos específicos. No te limites a decir que tienes una habilidad o experiencia; en su lugar, utiliza ejemplos específicos para demostrar cómo has utilizado esa habilidad o experiencia para lograr resultados. Por ejemplo, en lugar de decir “Soy un buen comunicador”, podrías decir “En mi anterior puesto, fui responsable de dar presentaciones a clientes y colegas. Siempre recibí comentarios positivos sobre mis habilidades de comunicación”.
• Cuantifica tus logros. Siempre que sea posible, cuantifica tus logros. Esto ayudará al gerente de contratación a ver el impacto que has tenido en tus trabajos anteriores. Por ejemplo, en lugar de decir “Aumenté las ventas”, podrías decir “Aumenté las ventas en un 15% en mi primer año en el puesto”.
• Utiliza palabras clave. Asegúrate de utilizar palabras clave relevantes en tu carta de presentación. Esto ayudará a tu carta de presentación a ser encontrada por los gerentes de contratación que utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Puedes encontrar palabras clave relevantes leyendo la descripción del trabajo y utilizando herramientas como Google Keyword Planner.

Demostrar tus habilidades y experiencia es una parte esencial de escribir una carta de presentación exitosa. Siguiendo estos consejos, puedes escribir una carta de presentación que destaque tus habilidades y experiencia y te ayude a conseguir el trabajo que deseas.

Ejemplo de carta de presentación que demuestra habilidades y experiencia

Estimado [Nombre del gerente de contratación], Le escribo para expresar mi interés en el puesto de [Puesto] en [Empresa]. Tengo [Número] años de experiencia en [Industria] y estoy seguro de que mis habilidades y experiencia me hacen el candidato ideal para este puesto. En mi anterior puesto en [Empresa anterior], fui responsable de [Responsabilidades]. Logré [Logros] y recibí [Premios y reconocimientos]. Por ejemplo, aumenté las ventas en un 15% en mi primer año en el puesto. También desarrollé e implementé una nueva estrategia de marketing que resultó en un aumento del 20% en el tráfico del sitio web. Estoy seguro de que puedo utilizar mis habilidades y experiencia para contribuir al éxito de [Empresa]. Soy un trabajador duro, tengo iniciativa y estoy orientado a los resultados. También soy un jugador de equipo y estoy seguro de que puedo trabajar bien con los demás. Estoy disponible para una entrevista en su conveniencia. Gracias por su tiempo y consideración. Atentamente, [Tu nombre]

Esta carta de presentación demuestra las habilidades y la experiencia del candidato utilizando ejemplos específicos y cuantificando los logros. La carta también está bien organizada y es fácil de leer.

Expresar interés en el puesto.

Otra parte importante de una carta de presentación es expresar tu interés en el puesto. Esto significa explicar por qué estás interesado en el puesto y en la empresa. También debes explicar cómo tus habilidades y experiencia te hacen el candidato ideal para el puesto.

• Investiga la empresa. Antes de escribir tu carta de presentación, tómate un tiempo para investigar la empresa. Esto te ayudará a entender la cultura de la empresa y los valores que buscan en sus empleados. También te ayudará a adaptar tu carta de presentación al puesto específico que estás solicitando.
• Sé específico. No te limites a decir que estás interesado en el puesto. En su lugar, sé específico sobre por qué estás interesado en el puesto y en la empresa. Por ejemplo, podrías decir “Estoy interesado en el puesto de [Puesto] en [Empresa] porque estoy apasionado por [Industria] y creo que mis habilidades y experiencia serían una valiosa adición a su equipo”.
• Demuestra tu entusiasmo. Tu carta de presentación debe demostrar tu entusiasmo por el puesto y la empresa. Esto ayudará al gerente de contratación a ver que estás realmente interesado en el puesto y que serías una valiosa adición al equipo.

Expresar tu interés en el puesto es una parte esencial de escribir una carta de presentación exitosa. Siguiendo estos consejos, puedes escribir una carta de presentación que destaque tu interés en el puesto y te ayude a conseguir el trabajo que deseas.

Ejemplo de carta de presentación que expresa interés en el puesto

Estimado [Nombre del gerente de contratación], Le escribo para expresar mi interés en el puesto de [Puesto] en [Empresa]. Llevo [Número] años trabajando en [Industria] y estoy seguro de que mis habilidades y experiencia me hacen el candidato ideal para este puesto. Estoy particularmente interesado en [Empresa] porque estoy impresionado por su compromiso con [Valores de la empresa]. También estoy entusiasmado con el puesto de [Puesto] porque creo que mis habilidades y experiencia serían una valiosa adición a su equipo. Por ejemplo, en mi anterior puesto en [Empresa anterior], fui responsable de [Responsabilidades]. Logré [Logros] y recibí [Premios y reconocimientos]. Estoy seguro de que puedo utilizar mis habilidades y experiencia para contribuir al éxito de [Empresa]. Soy un trabajador duro, tengo iniciativa y estoy orientado a los resultados. También soy un jugador de equipo y estoy seguro de que puedo trabajar bien con los demás. Estoy disponible para una entrevista en su conveniencia. Gracias por su tiempo y consideración. Atentamente, [Tu nombre]

Esta carta de presentación expresa el interés del candidato en el puesto y en la empresa. La carta también está bien organizada y es fácil de leer.

Revisar y corregir errores.

Una vez que hayas escrito tu carta de presentación, es importante revisarla cuidadosamente para detectar cualquier error gramatical o tipográfico. También debes pedir a un amigo o familiar que la lea para obtener una segunda opinión. Una carta de presentación con errores no sólo da una mala impresión, sino que también puede hacer que tu candidatura sea rechazada.

• Revisa tu gramática y tu puntuación. Asegúrate de que tu carta de presentación esté bien escrita y libre de errores gramaticales. También debes utilizar la puntuación correcta.
• Revisa tu tipografía. Asegúrate de que no haya errores tipográficos en tu carta de presentación. Esto incluye revisar los nombres propios, las fechas y los números.
• Pide a un amigo o familiar que la lea. Una vez que hayas revisado tu carta de presentación, pide a un amigo o familiar que la lea para obtener una segunda opinión. Ellos pueden ayudarte a encontrar cualquier error que hayas pasado por alto.

Revisar y corregir los errores es una parte esencial de escribir una carta de presentación. Siguiendo estos consejos, puedes escribir una carta de presentación libre de errores que te ayude a conseguir el trabajo que deseas.

Ejemplo de carta de presentación revisada y libre de errores

Estimado [Nombre del gerente de contratación], Le escribo para expresar mi interés en el puesto de [Puesto] en [Empresa]. Tengo [Número] años de experiencia en [Industria] y estoy seguro de que mis habilidades y experiencia me hacen el candidato ideal para este puesto. En mi anterior puesto en [Empresa anterior], fui responsable de [Responsable]. Logré [Logros] y recibí [Premios y reconocimientos]. Por ejemplo, aumenté las ventas en un 15% en mi primer año en el puesto. También desarrollé e implementé una nueva estrategia de marketing que resultó en un aumento del 20% en el tráfico del sitio web. Me apasiona [Industria] y creo que mis habilidades y experiencia serían una valiosa adición a su equipo. Estoy seguro de que puedo contribuir al éxito de [Empresa]. Soy un trabajador duro, tengo iniciativa y estoy orientado a los resultados. También soy un jugador de equipo y estoy seguro de que puedo trabajar bien con los demás. Estou disponible para una entrevista en su conveniencia. Gracias por su tiempo y consideración. Atentamente, [Tu nombre]

Esta carta de presentación ha sido revisada cuidadosamente y está libre de errores gramaticales y tipográficos. La carta también está bien organizada y es fácil de leer.